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员工服装款式需不需要频繁更换

 
作者: 王定制 时间:2017-11-24  文章来源:员工服装

  员工服装款式需不需要频繁更换有些企业在为自已公司员工进行定做工作服时,常常纠结有没有必要更换一下工作服的款式,对于是继续使用以前的款式还是让我们设计新的款式举其不定。在为众多企业服务的过程中,也碰到过这种问题。跟相关负责人深聊得知,这些公司老板或管理者认为同一款式工作服穿多年不换是不可以接受的,几年穿同一款式的工作服会让员工产生厌倦感。一般这些公司管理者们认为,员工的工作服装代表的是公司的一个外在形象,是企业的名片,工作服款式频繁的换来换去不利于公司品牌形象的定位和建立。那么企业在定制工作服的过程中,到底应不应该每年更换服装的款式呢?

  员工服装款式需不需要频繁更换什么事情都不能一概而论,企业的工作服款式要不要每年更换款式得从多方面、多角度来看待。例如我们所熟悉的“顺丰快递”公司,作为国内快递行业的典范,“顺丰快递”的工作服装已经多年没有换款式了。这是因为管理者们知道,一家优秀的企业,企业员工的素质和外在形象都非常重要,在没有被人们所熟知以前,频繁的更换工作服装的款式,对品牌的印象建立没有好处。试想一下,如果当初顺丰快递公司每一、两年都更换一款订做工作服款式,那么将会给大家带来什么样的企业印象呢?作为这一类型的企业在成长的初期,在没有被人们所熟知以前,频换更换订做工作服的款式不利于企业的品牌建立和推广。

  员工服装款式需不需要频繁更换当然,上述的所例举例子中的公司是属于服务型企业,跟市民的生活密切相关的。然而对于一些设计、创新、创意科技型的企业而言,多年不更换工作服,老板们就会担心客户会认为自已的公司显得没有活力,彰显不出公司创新能力以及创造力,给人一种死板的印象,一两年换一换定制工作服的款式会显得更有活力。


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